MODELLO DI ORGANIZAZZIONE E GESTIONE ex Dlgs 231/2001
Il CeIS “S.Crispino” di Viterbo si è dotato dal 22/03/2018 di un Modello di Organizzazione e Gestione orientato ad assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione
delle attività istituzionali ed aziendali (ai sensi di quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 Giugno n.231 che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa con importanti
riflessipenali).
CODICE ETICO
Il CeIS “S.Crispino, attraverso il Codice Etico dà evidenza della propria responsabilità etica e legale con principi che trovano applicazione a dipendenti, collaboratori e alle direzioni
aziendali.
Il Codice esprime l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità dell’Associazione nei confronti dei “portatori d’interesse” (dipendenti, utenti fornitori, clienti, Pubblica
Amministrazione, soci, mercato finanziario, ecc…) al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività istituzionali ed aziendali.
CODICE ETICO
Il Modello Organizzativo prevede che il CeIS “S.Crispino” di Viterbo dia comunicazione dei contenuti dello stesso ai propri partner commerciali.
Vi invitiamo, pertanto, a leggere i due documenti che seguono:
Segnalazione di Violazione al Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/2001. Le segnalazioni di violazione al Modello 231 possono essere inoltrate via posta elettronica
a: amministrazione@ceis.viterbo.it
